Вакансия — Менеджер по развитию зарплатных проектов

Почему ВТБ:
• Понятная и стабильная зарплата: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы. Поддерживающая мотивация в первые месяцы работы;

• Расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи;

• Оптимальные условия: отделение недалеко от дома и удобный график (40-часовая рабочая неделя);

• Карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу;

• Официальное трудоустройство.

Обязанности:
• Привлечение клиентов - юридических лиц на зарплатный проект (работа с холодной и теплой базой), выездные презентации, переговоры с ЛПР
*такси на выезды к клиенту оплачивается;

• Формирование и ведение целевой клиентской базы;

• Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений банка с целью увеличения комплексных продаж;

• Работа на построение долговременных отношений с клиентом.

Пожелания к кандидату:
• Образование среднее специальное или высшее;

• Успешный опыт прямых продаж продуктов/услуг, опыт работы привлечения клиентов от полугода;

• Навыки проведения переговоров с первыми лицами предприятия;