Вакансия — Руководитель торгового отдела

Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора)
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора)
Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (пт,сб или вс, пн)
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):
- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования)
- компенсация питания 6 000 руб/мес
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга
• Двойная оплата праздничных и выходных дней
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации)
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал
• Корпоративный транспорт ( вечерняя доставка)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды