Вакансия — Экономист (Одел стратегического развития)

Хочешь работать в сильной команде Кортрос by Headliner Team, влиять на процессы и результаты? WELCOME!
У нас большие планы, интересные задачи и возможность создавать новое.
Надеемся, уже вместе с тобой)
Группой компаний «КОРТРОС» реализуется крупнейший градостроительный проект в Европе - Район «Академический».
В 2021 году на базе проекта «Академический» создан восьмой административный район Екатеринбурга.
ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ ИМЕННО НАС?
• Мы – Компания, в которой хочется работать!
• Мы за инновационный подход в бизнес-процессах.
• Мы экологично адаптируем новых сотрудников.
• Мы помогаем в поиске точек профессионального роста и поддерживаем карьерное развитие сотрудников.
БЕНЕФИТЫ:
• Расширенная программа ДМС: стоматология, телемедицина, помощь и поддержка в любой ситуации от профильных специалистов (юристы, психологи и пр.);
• 100% оплата больничного листа;
• Корпоративная жилищная программа в проектах «КОРТРОС», а также корпоративные кредитные программы;
• Целевое обучение для детей сотрудников в профильных Вузах;
• Оплата профессионального обучения и развития;
• Скидки от наших партнёров на обучение, спорт, развлекательные мероприятия, путешествия;
• Участие в спартакиаде предприятий строительного комплекса.
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
• Подготовка и актуализация бизнес-плана по проекту;
• Сверка ежемесячных оперативных отчетов по вводу и продажам с ДФ КЦ, регулярное занесение пообъектного факта продаж в аналитическую систему управленческого учета.;
• Формирование и актуализация пообъектного плана продаж по проекту «Академический» в соответствии со сценарными запросами;
• Подготовка ежеквартального девелоперского отчета по формам отчета;
• Подготовка аналитических записок и справок по запросам для целей мониторинга и оценки проектов;
• Согласование Технических заданий и договоров/дополнительных соглашений;
•
Актуализация Адресно-уровневого аналитического справочника по мере уточнения объектов строительства.
Трудовой договор срочный, на время декретного отпуска основного сотрудника.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:
• Законченное высшее профильное образование;
• Опыт работы от 3 - х лет (желательно девелопмент);
• Высокий уровень знания Excel;
• Знание управленческого, бухгалтерского учета, экономики предприятия, знание деятельности строительной компании;
• Умение быстро преобразовать информацию в заданную структуру;
• Коммуникабельность, аналитическое мышление, внимательность, стремление к саморазвитию.