Вакансия — Менеджер по работе с сообществами

Обязанности:
• Принимать участие в создании контент плана и реализовывать идеи через создание и продвижение контента.
• Отвечать на комментарии и обращения покупателей в сообществе ВК Лемана ПРО Калуга.
• Отвечать на отзывы клиентов на платформах Яндекс, 2ГИС, Google карты.
• Организовывать и проводить мероприятия для привлечения клиентов: районные и городские события, активности в магазине, онлайн-мероприятия в сообществе ВК.
• Сопровождение и согласование съёмок с телевизионными каналами и блогерами.
Условия:
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов)с 9:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье;
• Возможен гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня в удаленном формате)
Совокупный уровень дохода от 74 460 руб/мес:
- оклад 65 200 руб/мес (до вычета налога);
- 6 000 руб. компенсация на питание (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 260 руб/мес. до вычета налогов);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Обеспечение техникой для работы, смартфон, ноутбук, микрофон петличка, беспроводные наушники;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Требования:
• Высшее образование (маркетинг, экономика, PR);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Знание digital-инструментов продвижения и понимание основных принципов работы с SMM направлением;
• Опыт в организации маркетинговых клиентских мероприятий online/offline;
• Способность находить альтернативные решения различных задач и гибкость мышления;
• Умение работать с технической стороной offline проектов: написание тз для подрядных организаций, составление смет.