Вакансия — Главный специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности:
•
Мониторинг системы оплаты и мотивации труда, разработка предложений по совершенствованию системы оплаты и мотивации труда.
•
План - факторный анализ показателей по труду и заработной плате, формирование учета и отчетности по труду и заработной плате центрального аппарата Общества и Общества в целом.
•
Контроль и анализ расчетов размера премирования работников филиала Общества.
•
Анализ структуры заработной платы по структурным подразделениям, отдельным категориям и профессиям работников Общества.
•
Контроль применения тарифных ставок, должностных окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, тарификации работ и установления разрядов рабочим.
•
Контроль и проводить анализ целевого расходования фонда оплаты труда работников филиалов и Общества в целом, соотношения в уровнях заработной платы работников Общества.
•
Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационные структуры и штатные расписания центрального аппарата и филиалов Общества, с проведением дальнейшего мониторинга и контроля, за их соответствием, установленным показателя).
Требования:
•
высшее профессиональное экономическое образование по группе специальностей «экономика и управление» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по группе специальностей «экономика и управление».
•
от 5 лет в области оплаты труда и мотивации, организационно-штатной работы (готовы рассмотреть кандидатов и с меньшим опытом работы)
•
Знание трудового законодательства Российской Федерации; экономики труда, формы и системы оплаты труда, инструменты стимулирования и мотивации персонала; порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и иных выплат компенсационного и стимулирующего характера
Условия:
• оформление по ТК РФ,
• работа в крупной проектной организации,
• стабильная заработная плата,
• социальный пакет,
• квотируемое рабочее место.