Вакансия — Врач-эндокринолог детский

Обязанности:
• Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у детей (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
• Интерпретация информации, полученной от детей (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
• Осмотр детей с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
• Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных исследований и инструментальных обследований детей с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы и т.д.
Требования:
• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в ординатуре по специальности "Детская эндокринология" или профессиональная переподготовка по специальности "Детская эндокринология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Педиатрия", "Эндокринология"
Условия:
• Программы по улучшению жилищных условий.
• Предоставление арендного жилья. 2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов.
• Предоставление служебного жилья врачам трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации.
• Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья.
• 200 тыс. рублей за рождение ребенка.
• Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет.
• Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков.
• Предоставление выплат в размере 250 тыс. руб. для впервые трудоустраивающимся специалистам.
• Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия.
• Акция "ПРИВЕДИ ДРУГА". Денежное вознаграждение от главного врача.
• Система наставничества.
• Возможность переобучения и получения новой специальности.
• Карьерный рост.
• Приоритетность в получении мест в детских садах и школах.
• Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.