Уровень зарплаты
  • любая зарплата
  • до 20 000 руб.
  • 20 000 - 50 000 руб.
  • 50 000 - 80 000 руб
  • от 80 000 руб.
Период публикации
  • за весь период
  • последние сутки
  • трое суток
  • неделю
  • месяц
+ Расширенный поиск

Не можете найти работу? Мы сделаем всё за вас!


Сделаем резюме, напишем письма, найдём вакансии и откликнемся на них,
поможем пройти интервью и получить максимальную зарплату

Ваше имя
Телефон
Оставть заявку

Вакансия — Мастер участка по обслуживанию и ремонту тепловых сетей (ул. 36 Северная, 122)

  • Зарплата:От 65000
  • Компания:Тепловая компания
  • Опубликовано:19.11.2025

Описание вакансии:

На постоянную работу требуется Мастер участка по обслуживанию и ремонту тепловых сетей

Рабочее место:

ул. 36 Северная, 122

Обязанности:

• осуществление руководством бригадой;

• обеспечение содержания в исправном состоянии оборудования тепловых сетей;

• участие в эксплуатационных испытаниях тепловых сетей, теплоэнергетического оборудования на плотность и прочность;

• составление графиков обходов тепловых сетей и схем маршрутов и организация контрольных обходов на закрепленном мастерском участке;

• ведение и содержание в порядке технической документации.

Требования:

• Образование - высшее (опыт работы от 1 года) или среднее профессиональное (опыт работы от 3 лет). Специальность - техническая (желательно промышленная теплоэнергетика).

Условия:

Предлагаем работу в стабильном крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства, история которого начинается с 1972 года.

Режим работы:

пятидневная рабочая неделя (с 8:00-17:00 понедельник-пятница;

12:00-13:00 обеденный перерыв).

• официальное трудоустройство с первого дня работы, согласно ТК РФ (оплачиваемые листы нетрудоспособности и отпуска, прочие социальные гарантии);

• заработная плата два раза в месяц;

• медицинский осмотр за счет средств предприятия;

• обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;

• оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

• обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

• корпоративные и спортивные мероприятия;

• организация детского летнего отдыха;

• приобретение новогодних подарков детям работников;

• функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет

Для собеседования необходимо обращаться в отдел кадров по адресу:

ул. 24 Северная, 125 А (каб.203)

Контактная информация:

Посмотреть контакты