Вакансия — Начальник (филиала)

•
АО “ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ” ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ТОРГОВО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ Г.ОМСК.
•
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• - оперативное руководство и управление имущественным комплексом, производственно-хозяйственной и торгово-обслуживающей деятельностью Омского территориального направления (общественное питание);
• - контроль за деятельностью предприятий общественного питания, качеством предоставляемых услуг общественного питания и бытового обслуживания;
• - выполнение установленных плановых показателей товарооборота, рентабельности и других;
• - руководство работой по оснащению предприятий общественного питания оборудованием;
• - контроль за состоянием и эффективным использованием оборудования, за соблюдением работниками правил и инструкций по эксплуатации оборудования и охраны труда;
• - контроль за своевременным и полным исполнением обязательств по действующим договорам;
• - обеспечение финансово-экономической устойчивости, прибыльности, конкурентоспособности торгово-производственного объединения, сохранности и эффективного использования имущества.
•
ТРЕБОВАНИЯ:
• - высшее образование;
• - опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• - знание финансового, налогового, гражданского, административного законодательства;
• - знание нормативных актов государственных органов и органов местного самоуправления;
• - знание определяющих приоритетных направлений развития экономики и соответствующей отрасли;
• - знание конъюнктуры рынка, основ маркетинга и организации рекламы.
•
БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
• - надежный работодатель, которому не страшны кризисы и пандемия, без запретительных мер осуществляющего непрерывный процесс питания;
• - отличные условия для профессионального и карьерного роста;
• - возможность участвовать в самых интересных проектах Компании по разработке новой продукции, поиску новых решений и оборудования;
• - полное соблюдение трудового законодательства РФ, полностью белую заработную плату;
• - командировки (краткосрочные);
• - широкий спектр социальных льгот по коллективному договору:
• - дополнительное медицинское страхование (ДМС);
• - дополнительный оплачиваемый отпуск;
• - компенсация стоимости проезда в поездах дальнего следования к месту отдыха и обратно;
• - 100% возмещение стоимости проезда в электропоезде к месту работы;
• - материальная помощь к отпуску;
• - компенсация родительской платы за пребывание ребенка в детском саду (30%);
• - 100% обеспечение детей путевками в детские оздоровительные лагеря.