Вакансия — Начальник отдела кадров

Обязанности:
• Руководство и планирование деятельности отдела кадров (2 специалиста по персоналу + специалист по охране труда);
• Организация и осуществление работы по комплектованию Учреждения кадрами;
• Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения, учета личного состава, ведения личных дел работников, выдачи справок о трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• Организация проведения аттестации работников;
• Участие в разработке локальных нормативных актов;
• Формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Служба занятости, Роструд, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга).
Требования:
• Высшее образование;
• Стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет;
• Знание трудового законодательства, законодательства по защите персональных данных, основ архивного делопроизводства;
• Умение работать в 1С "Зарплата и управление персоналом".
Преимуществом будет являться опыт работы в кадровом подразделении с численностью от 100 человек.
Условия:
• Режим работы: 5/2, пн.-чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00;
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (3 календарных дня);
• Офис в историческом центре города (ст. м. Звенигородская/Пушкинская);
• Возможность карьерного и профессионального развития, повышения квалификации;
• Эффективный трудовой договор - заработная плата зависит от уровня образования и стажа работы + ежемесячная премия.