Не можете найти работу? Мы сделаем всё за вас!
Сделаем резюме, напишем письма, найдём вакансии и откликнемся на них,
поможем пройти интервью и получить максимальную зарплату
Вакансия — Ведущий специалист по договорной работе
- Зарплата:
- Компания:СПб ГУП "Горэлектротранс"
- Опубликовано:24.11.2025
Описание вакансии:
Обязанности:
• осуществлять приём комплекта документов, подтверждающих выполнение обязательств (в том числе этапов работ) по договору (контракту), контролировать своевременность и правильность их оформления, соответствие их предмету, сумме и прочим условия договора (контракта);
• производить расчёты для оформления счетов (с исполнением отдельных категорий договоров (контрактов)) на оплату услуг и счетов-фактур;
• осуществлять мониторинг выполнения условий договора (контракта), сроков выполнения этапов работ и завершения работ по договору (контракту) в целом;
• проводить систематизацию и группировку данных, необходимых для подготовки оперативной и аналитической информации о процессе исполнения заключенных договоров (контрактов), а также информации о деятельности контрагентов по исполнению договорных обязательств;
• осуществлять работу по своевременному, оперативному, полному и достоверному учёту хода исполнения договоров (контрактов), о договорах (контрактах) действующих, расторгнутых, изменённых, продлённых и закончивших своё действие;
• готовить служебные записки о неисполнении (несвоевременном исполнении) контрагентом своих обязательств по договору (контракту).
Требования:
• Высшее экономическое или юридическое образование, образование в сфере закупок: повышение квалификации, профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством РФ.
• Опыт работы не менее 1 (одного) года.
• Навыки работы с большим объемом информации.
• Опыт работы в ЕИС и АИС ГЗ. Опыт работы в программном обеспечении 1С: Предприятие.
Условия:
• Режим работы: 5/2 (пн-чт с 08:15 до 17:00, пт. с 08:15 до 16:00)
Что мы предлагаем:
• Карьера в крупнейшем транспортом предприятии города;
• Надбавка за стаж работы на предприятии;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Программа Кадрового резерва, возможность получить высшее образование;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Льготные путевки для детей работников в детский оздоровительный лагерь " Зарница";
• Профсоюзная организация: скидки на экскурсии, путевки, спортивные и культурные мероприятия
Контактная информация: