Вакансия — Начальник производственно-технического отдела / Обогатитель

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу Начальника производственно-технического отдела на Обогатительную фабрику в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!
Обязанности:
• подготовка заявок на обеспечение фабрики ТМЦ;

• разработка документации (рабочих должностных инструкций, инструкций по ОТ, ПБ, карт процессов, технологических инструкций);

• участие в разработке и внедрении мероприятий по управлению рисками с целью обеспечения наиболее коротких сроков выхода обогатительной фабрики на проектные показатели и достижения;

• разработка производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, и их корректировкой.

• внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования;

• организация оперативного контроля за ходом производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами и комплектующими изделиями;

• обеспечение ежедневного оперативного учёта хода производства выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции;

• координация работы производственных подразделений предприятия.

Требования:
• Высшее образование (инженер-металлург, обогатитель);

• опыт зам. начальника, начальником ПТО в горнорудной отрасли будет огромным плюсом;

• опыт работы в запуске обогатительных фабрик.

Условия:
• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• Местоположение рудника: г. Норильск;

• Официальное трудоустройство;

• Бессрочный трудовой договор;

• Вахтовый график работы 45/45

• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);

• Приобретение билетов за счет компании

• Полное обеспечение спец. одеждой;

• Предоставление питания;

• Проживание в комфортных условиях;

• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;

• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;

• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.